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Depuis sa création, D&C ! a permis de
former 1 000 volontaires et de sensibiliser plus de
150
000 jeunes. Chaque année, plus de 600 interventions sont
animées et concernent plus de
15 000 élèves. |
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Le programme ne cesse de s’enrichir et
de s’adapter à de nouveaux besoins, se tenant par
exemple particulièrement à l’écoute des collectivités
locales (formation d’agents), d’organismes
publics (formation d’agents de la police nationale,
modules de sensibilisation de détenus, etc.), d’institut
de formation et d’entreprises…
De nouveaux thèmes d’intervention complémentaires se
préparent (handicap, développement durable, etc.), les
publics s’élargissent (adultes, salariés, nouveaux
territoires, etc.) et des actions de plus long terme
apparaissent (Ecole Sans Racisme), avec l’appui de
partenaires associatifs fidèles. |
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Une pédagogie active et participative |
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L’éducation contre les discriminations ne peut se satisfaire
de discours moralisateurs ou de tentatives de
culpabilisation. C’est par une approche participative et
ludique, que les volontaires D&C ! amènent les participants
à interroger leurs préjugés et attitudes, leur rapport à
l’autre et à la différence.
Grâce à des outils d’animation dynamiques (pictionary,
films, débats, expositions, théâtre, jeux de rôles, etc.),
les élèves décryptent les mécanismes de la discrimination et
recherchent des moyens de lutter contre. |
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L’éducation par les pairs : de jeunes
volontaires |
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Les intervenants D&C ! sont des volontaires généralement
âgés de 18 à 30 ans. Le partage d’un vécu, d’un langage et
des mêmes questionnements les amène à transmettre des
savoirs sur un mode différent.
Avant d’intervenir devant un public, chaque volontaire suit
d’abord une formation gratuite de 5 jours pour mieux
appréhender les enjeux, les thématiques et l’environnement
du programme « Démocratie & Courage ! ». Accompagné par un
coordonnateur régional, il est ensuite associé à un autre
volontaire plus aguerri afin d’acquérir l’assurance et la
sérénité nécessaires. Le programme fonde en effet son action
sur le principe de l’essaimage, pour et par les jeunes. |
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Pour aller plus loin : Ecole Sans Racisme |
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Dans la continuité des journées
d’intervention D&C!, la Fédération Léo Lagrange propose aux
établissements scolaires une labellisation « Ecole Sans
Racisme » pour leur permettre de prolonger un engagement
contre les discriminations.
Pour en
savoir plus, la rubrique dédiée… |
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Eveiller à la citoyenneté |
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Outre les journées d’intervention, les volontaires D&C !
participent et initient bien d’autres actions pour éveiller
à la citoyenneté.
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Exemples :
Participation à des évènements et des campagnes de
mobilisation citoyenne
Animation de cafés-débats
Accompagnement des lycéens dans le processus de
labellisation de leur établissement en « Ecole Sans
Racisme »…
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D&C ! est un programme directement
inspiré des actions mises en place en Allemagne depuis
1999 par « Netzwerk für Demokratie und Courage » («
réseau pour la démocratie et le courage »). |
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D&C ! est développé en France depuis le
printemps 2002 par la Fédération Léo Lagrange. |
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